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Soft Skills als überfachliche Managementkompetenzen

  • Michaela MoserEmail author
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Zusammenfassung

Die Verwendung des Begriffs Soft Skills ist vor allem in Personalabteilungen, in der Weiterbildung oder bei Personal- bzw. Unternehmensberatungen zu beobachten (Mytzek 2004, S. 24). Die inhaltliche Belegung der Soft Skills ist allerdings sehr unterschiedlich und eine einheitlich anerkannte Definition gibt es bislang nicht. Daraus resultiert eine „willkürlich anmutende Begriffsauslegung und -interpretation“ (Huck-Schade 2003, S. 16).

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Authors and Affiliations

  1. 1.KölnDeutschland

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