Zusammenfassung
Es werden die Aufgaben einer erfolgreichen Führungskraft beschrieben, die sich als Führungskreislauf darstellen. Dazu zählen: Ziele setzen und vereinbaren, Delegieren, Kontrolle, Ergebnisse der Kontrolle mitteilen, Beurteilungsgespräche führen.
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Literatur
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Fieger, J., Fieger, K.T. (2018). Führen von Menschen, Leiten oder Verwalten von Organisationen. In: Führung ist erlernbar. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22197-3_2
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