Zusammenfassung
Wie lernt Ihr Unternehmen und kommuniziert über Erfolge und Misserfolge? Inwiefern werden Fehler als Innovationstreiber genutzt? Wie richtungsweisend und attraktiv ist die Vision für jeden Einzelnen? Welche Strukturen nutzen Sie für sinnvolle und effektive Meetings? Im folgenden Kapitel betrachten wir die Voraussetzungen und geben hilfreiche Lösungen für wirksame Kommunikation und eine richtungsweisende Vision.
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Hofert, S., Thonet, C. (2019). Das Dach im Kulturwandelhaus. In: Der agile Kulturwandel. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22172-0_7
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