Zusammenfassung
Ergebnis meiner Untersuchung war, dass Double Bind-Kommunikation in vielen Organisationen üblich und Teil der Lebenswirklichkeit ist – mit allen für die davon Betroffenen verwirrenden, paralysierenden und krankmachenden Wirkungen.
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Kutz, A. (2018). Untersuchungsergebnis. In: Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21917-8_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21917-8_3
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