Zusammenfassung
„Echte Kultur offenbart sich in der Wertschätzung der Persönlichkeit“, schrieb einst der Kulturphilosoph Paul de Lagarde. Kap. 9 legt die Grundvoraussetzungen für das Entstehen von Motivation dar, erforscht die wesentlichen Aspekte von Wertschätzung und zeigt auf, wie Sie diese in Ihre Mitarbeitergespräche einfließen lassen können.
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Notes
- 1.
Das Zitat stammt aus dem Roman „Die drei Musketiere“ des französischen Schriftstellers Alexandre Dumas, der 1844 kapitelweise in der Zeitung Le Siècle veröffentlicht wurde. Im 19. Jahrhundert avancierte die Aussage zum (inoffiziellen) Wahlspruch der Schweizerischen Eidgenossenschaft. „Unus pro omnibus, omnes pro uno!“.
- 2.
Die Studie wurde von der Personalberatungsfirma „Rochus Mummert“ in Auftrag gegeben: „Erfolgsfaktor Wertschätzung: In jedem zweiten Unternehmen Fehlanzeige/Auch vielen Chefs wird der Respekt versagt“, Online- Veröffentlichung der Ergebnisse: https://www.rochusmummert.com/downloads/news/161107_PI_HR_Panel_1_FINAL.pdf, 2016, Seite 1.
- 3.
Eine Studie der Personalberatung „Rochus Mummert“: https://www.rochusmummert.com/downloads/news/161107_PI_HR_Panel_1_FINAL.pdf, 2016.
- 4.
David Clarence McClelland, 1917–1998, war ein US-amerikanischer Verhaltens- und Sozialpsychologe.
- 5.
Der Psychologe Steven Reiss, 1947–2016, war Professor an der The Ohio State University.
Literatur
Kirchler, E., & Walenta, C. (2010). Motivation (S. 11, 15). Wien: UTB Verlag & Facultas Verlags- und Buchhandels AG.
Schwertfeger, B. (2012). Gesucht: Der perfekte Kollege- Unternehmen wollen ihre Mitarbeiter besser einschätzen können – mithilfe fragwürdiger Persönlichkeitstests. Hamburg: Zeitverlag. http://www.zeit.de/2012/26/C-Berufe.
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Siegel, T. (2018). Wertschätzung, Motivation und Kommunikation. In: Mitarbeitergespräche in Steuerkanzleien. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21875-1_9
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