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Aufbau eines nachhaltigen Vergütungssystems

  • Thomas SiegelEmail author
Chapter

Zusammenfassung

Der Wettbewerb um die „besten Köpfe“ wird für Steuerkanzleien immer schwieriger. Um eine ungewollte Fluktuation der Mitarbeiter zu verhindern, sind innovative Personalkonzepte gefragt. Doch mit welcher Gehaltsart bindet man die Mitarbeiter langfristig? Kap. 10 führt Sie in alle Aspekte des „Siegel’schen“ Vergütungsmodells ein, anhand dessen Sie nicht nur die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern, sondern auch die Betriebsatmosphäre verbessern können.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.Steuerkanzlei Dr. SiegelZornedingDeutschland

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