Die Globale-Elite-These auf dem Prüfstand

Zusammenfassung

Zur Untersuchung der Frage, wie die Selektion und Rekrutierung von Topmanagern die Etablierung neuer Formen von neoliberalen Managementprinzipien in der Unternehmensführung in brasilianischen Unternehmen herbeiführt, wurde, wie oben bereits diskutiert, im Rahmen einer quantitativen Lebensverlaufsanalyse der Karriereverläufe und Qualifikationswege von Vorstandsvorsitzenden der Top-100-Industrieunternehmen Brasiliens erforscht. Dieses Kapitel widmet sich den Ergebnissen dieser Analyse, die auf Basis der zu überprüfenden Hypothesen dargestellt und diskutiert werden. Das Ziel der Analyse der Karriere- und Qualifikationswege dieser Gruppe besteht darin, herauszufinden, welche Karrieregruppe für die Reproduktion des neoliberalen kapitalistischen Geistes steht (Weber 1920; Pohlmann 2008).