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Multinationale Unternehmen

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Handbuch Arbeitssoziologie

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Zusammenfassung

Gegenstand des folgenden Beitrags sind multinationale Unternehmen. In der sozialwissenschaftlichen Globalisierungsdebatte werden diese Unternehmen als die treibenden Akteure der fortschreitenden Globalisierung und des Aufkommens einer weltweiten „interlinked economy“ (Ohmae 1990) angesehen. Es wird von der wachsenden Bedeutung einer globalisierten Produktion gesprochen, als deren Hauptkennzeichen internationale Direktinvestitionen, die technologische Zusammenarbeit zwischen internationalen Konzernen und die Entstehung von globalen Netzwerken und Wertschöpfungsketten angesehen werden. Insofern haben seit Beginn der 1990er Jahre gerade auch im sozialwissenschaftlichen Bereich die Strukturen und Strategien multinationaler Unternehmen eine zunehmend größere Aufmerksamkeit gefunden und sie sind Gegenstand verschiedenster theoretischer und empirischer Analysen geworden.

Unveranderte Fassung der ersten Auflage.

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Authors and Affiliations

  1. Technische Universität Dortmund, Dortmund, Deutschland

    Hartmut Hirsch-Kreinsen

Authors
  1. Hartmut Hirsch-Kreinsen
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Corresponding author

Correspondence to Hartmut Hirsch-Kreinsen .

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Editors and Affiliations

  1. Augsburg, Deutschland

    Fritz Böhle

  2. Chemnitz, Deutschland

    G. Günter Voß

  3. Wuppertal, Deutschland

    Günther Wachtler

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Hirsch-Kreinsen, H. (2018). Multinationale Unternehmen. In: Böhle, F., Voß, G.G., Wachtler, G. (eds) Handbuch Arbeitssoziologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21704-4_9

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