Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit hat sich zum übergeordneten Ziel gesetzt, Personalmanagement als Dienstleistung zu beschreiben und aufzuzeigen, wie diese erfolgreich gemanagt werden kann. Dazu sollten die Erkenntnisse der Dienstleistungsforschung zum Management von Services genutzt und auf das organisationsinterne Personalmanagement übertragen werden.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Döring, S. (2018). Diskussion der Ergebnisse. In: Personalmanagement aus Perspektive der Dienstleistungsforschung. Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21617-7_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21617-7_5
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-21616-0
Online ISBN: 978-3-658-21617-7
eBook Packages: Business and Economics (German Language)