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Freiwilligenarbeit – Zwischen Engagement und Ausbeutung

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Netzwerke und soziale Innovationen

Part of the book series: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik ((DYN,volume 12))

Zusammenfassung

In dem Beitrag wird die gesellschaftliche Bedeutung von Freiwilligenarbeit und unbezahlter Arbeit dargestellt und kritisch diskutiert. Die hohe und teilweise zunehmende Bedeutung von unbezahlter Arbeit kann positiv wie auch kritisch interpretiert werden. Positiv sind das damit einhergehende zivilgesellschaftliche Engagement, die Sicherung von Sphären selbstbestimmter Tätigkeit und die Beiträge für die Gesellschaft. Kritisch interpretiert ist sie Ausdruck gesellschaftlicher Prekarisierung, neuer Ausbeutungs- und Selbstausbeutungsverhältnisse und einer Auslagerung wohlfahrtsstaatlicher Aufgaben an unbezahlt Arbeitende. Wir werden erstens zeigen, dass Freiwilligenarbeit nicht „frei“ von unerwünschten Nebenwirkungen ist und sozial ungleiche Verhältnisse reproduziert. Zweitens werden wir anhand von zivilgesellschaftlichen Beiträgen zur Bewältigung der sogenannten Flüchtlingskrise argumentieren, dass Freiwilligenarbeit zum Teil originär staatliche Aufgaben übernimmt. Drittens wird argumentiert, dass unbezahlte Arbeit zunehmend auch partikulären Interessen von gewinnorientierten Unternehmen dient.

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Notes

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  4. 4.

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    Das Subsample besteht aus befragten Führungskräften betreffend ihrer MitarbeiterInnenstruktur.

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Authors and Affiliations

  1. Wirtschaftsuniversität Wien, Wien, Österreich

    Ruth Simsa & Paul Rameder

Authors
  1. Ruth Simsa
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  2. Paul Rameder
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Corresponding author

Correspondence to Ruth Simsa .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Institut für Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Interventionsforschung, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Wien, Austria

    Christian Neugebauer

  2. Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Wien, Austria

    Sebastian Pawel

  3. Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Wien, Austria

    Helena Biritz

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Simsa, R., Rameder, P. (2019). Freiwilligenarbeit – Zwischen Engagement und Ausbeutung. In: Neugebauer, C., Pawel, S., Biritz, H. (eds) Netzwerke und soziale Innovationen . Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik, vol 12. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21551-4_10

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21551-4_10

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