Zusammenfassung
Seit der Einführung des Konzepts Industrie 4.0 im Jahr 2011 hat das Feld große Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Im Mittelpunkt der Überlegungen zur Industrie 4.0 stehen meist deren Anwendungsmöglichkeiten und technologischer Nutzen. Aus der Perspektive der Organisations- und Personalentwicklung ergibt sich ein Forschungsdefizit zu wichtigen Fragen im Rahmen der Umsetzungsmöglichkeiten des Konzepts Industrie 4.0. Ziel des Aufsatzes ist es, eine Zwischenbilanz über den bisherigen Diskurs der Industrie 4.0 zu ziehen, wobei ein besonderes Augenmerk auf die Wechselwirkung zwischen Industrie 4.0 und Organisationsentwicklung gelegt werden soll. Zentral soll hierbei herausgestellt werden, inwiefern die Industrie 4.0 ihren Zukunftsprämissen gerecht werden kann und mit welchen wesentlichen Herausforderungen und Chancen das Konzept zukünftige Organisationen konfrontieren wird. Auch soll an dieser Stelle ein kurzer Überblick über essentielle Aufgabenfelder sowie Maßnahmen und Handlungsempfehlungen der Organisations- und Personalentwicklung im Zeitalter der Industrie 4.0 aufgezeigt werden.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Bendel, Oliver (2015): Die Industrie 4.0 aus ethischer Sicht. In: HMD 52. 5. 739-748.
Binner, Hartmut F. (2014): Industrie 4.0 bestimmt die Arbeitswelt der Zukunft. In: Elektrotechnik und Informationstechnik 131. 7. 230-236.
Blanchet, Max/Rinn, Thomas/von Thaden, Georg/de Thieulloy, Georges (2014): Industry 4.0 – The New Industrial Revolution – How Europe Will Succeed. Roland Berger Strategy Consultants. München. https://www.rolandberger.com/publications/publication_pdf/ro-land_berger_tab_ industry_4_0_ 20140403.pdf (Abgerufen am 15.06.2017).
Bleicher, Knut (2011): Das Konzept Integriertes Management. 7. Auflage. Frankfurt, New York: Campus Verlag.
Bochum, Ulrich (2015): Gewerkschaftliche Positionen in Bezug auf „Industrie 4.0“. In: Botthof/ Hartmann (2015): 31-44.
Botthof, Alfons/Domröse, Wolfgang/Groß, Wolfram (2011): Technologische und wirtschaftliche Perspektiven Deutschlands durch die Konvergenz der elektronischen Medien. Studie der VDI/VDE Innovation & Technik GmbH. Institut für Gründung und Innovation der Universität Potsdam.
Botthof, Alfons/Hartmann, Ernst A. (Hrsg.) (2015): Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0. Berlin: Springer Vieweg.
Brettel, Malte/Friederichsen, Niklas/Keller, Michael/Rosenberg, Marius (2014): How Virtualization, Decentralization and Network Building Change the Manufacturing Landscape: An Industry 4.0 Perspective. In: International Journal of Mechanical, Aerospace, Industrial, Mechatronic and Manufacturing Engineering 8. 1. 37-44.
Drath, Rainer/Horch, Alexander (2014): Industrie 4.0: Hit or Hype? In: IEEE Industrial Electronics Magazine o. Heft. 56-58.
Denger, Andrea/Fritz, Johannes/Denger, Dirk/Priller, Peter/Kaiser, Christian/Stocker, Alexander (2014): Organisationaler Wandel durch die Emergenz Cyber-Physikalischer Systeme. Die Fallstudie AVL List GmbH. In: HMD 51. 6. 827-837.
Evans, Peter C./Annunziata, Marco (2012): Industrial Internet: Pushing the Boundaries of Minds and Machines. https://www.ge.com/europe/downloads/IndustrialInternet_AEuropeanPers-pective.pdf. (Abgerufen am 15.06.2017).
Fogliatto, Flavio S./da Silveira, Giovanni J. C./Borenstein, Denis (2012): The Mass Customization Decade: An Updated Review of the Literature. In: International Journal of Production Economics 138. 1. 14-25.
Frazzon, Enzo M./Hartmann, Jens/Makuschewitz, Thomas/Scholz-Reiter, Bernd (2013): Towards Socio-Cyber-Physical Systems in Production Networks. In: Procedia CIRP 7. 49-54.
Gebhardt, Jonas/Grimm, Axel/Neugebauer, Laura M. (2015): Development 4.0 – Prospects on Future Requirements and Impacts on Work and Vocational Education. In: Journal of Technical Education 3. 2. 117-133.
Gorecky, Dominic/Schmitt, Mathias/Loskyll, Matthias/Zühlke, Detlef (2014): Human-Machine- Interaction in the Industry 4.0 Era. 12th IEEE International Conference on Industrial Informatics (INDIN). 289-294.
Hirsch-Kreinsen, Hartmut (2014): Wandel von Produktionsarbeit – „Industrie 4.0“. Soziologisches Arbeitspapier Nr. 38/2014. Technische Universität Dortmund.
Hofstede, Geert H. (1984): Cultural Dimensions in Management and Planning. In: Asia Pacific Journal of Management 1. 2. 81-99.
It’s OWL (2017): Wegbereiter für Industrie 4.0. http://www.its-owl.de/industrie-40/rolle-von-its-owl/ (Abgerufen am 15.06.2017).
Kärcher, Bernd (2015): Alternative Wege in die Industrie 4.0 – Möglichkeiten und Grenzen. In: Botthof/Hartmann (2015): 47-58.
Kurz, C. (2014): Industriearbeit 4.0 Der Mensch steht im Mittelpunkt – Aber wie kommt er dahin? In: Computer und Arbeit 5. 8.
Lasi, Heiner/Fettke, Peter/Kemper, Hans-Georg/Feld, Thomas/Hoffmann, Michael (2014): Industrie 4.0. In: Wirtschaftsinformatik 56. 4. 261-264.
Mosterman, Pieter J./Zander, Justyna (2015): Industry 4.0 as a Cyber-Physical System Study. In: Software & System Modeling 15. 1. 17-29.
Nordlohne, Christian/Pohlmann, Norbert (2014): Chancen und Risiken mit Industrie 4.0. Paarung von IT und Fertigung mischt Karten auf beiden Feldern neu. In: IT Sicherheit 2. 70-72.
Pfeiffer, Thies/Hellmers, Jens/Schon, Eva-Maria/Thomaschewski, Jorg (2016): Empowering User Interfaces for Industry 4.0. In: Proceedings of the IEEE 104. 5. 986-996.
Piller, Frank (2006): Mass Customization: Ein wettbewerbsstrategisches Konzept im Informationszeitalter. Wiesbaden: Springer.
Porter, Michael E./Ignatius, Adi/Chandrasekaran, Natarajan (2015): How Smart Connected Products are transforming Competition. Annual Meeting of the World Economic Forum. Harvard Business Review Analytic Services. Harvard Business School Publishing. Schweiz: Davos.
Richter, Alexander/Heinrich, Peter/Stocker, Alexander/Unzeitig, Wolfgang (2015): Der Mensch im Mittelpunkt der Fabrik von morgen. In: HMD 52. 5. 690-712.
Rüegg-Strüm, Johannes (2003): Das neue St. Galler Management-Modell. Grundkategorien einer integrierten Management-Lehre. Bern: Haupt.
Sha, Lui/Gopalakrishnan, Sathish/Liu, Xue/Wang, Qixin (2009): Cyber-Physical-System: A New Frontier. In: Tsai/Yu (2009): 3-13.
Schuh, Günther/Potente, Till/Varandani, Rawina/Hausberg, Carlo/Fränken, Bastian (2014): Collaboration Moves Productivity to the Next Level. In: Procedia CIRP 17. 3-8.
Shrouf, Fadi/Ordieres, Joaquín/Miragliotta, Giovanni (2014): Smart Factories in Industry 4.0: A Review of the Concept and of Energy Management Approaches in Production Based on the Internet of Things Paradigm. In: IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management. 697-701.
Tao, Fei/Zhang, Lin/Nee, A.Y.C. (2011): A Review of the Application of Grid Technology in Manufacturing. In: International Journal of Production Research 49. 13. 4119-4155.
Tsai, Jeffrey J. P./Yu, Philip S. (Hrsg.) (2009): Machine Learning in Cyber Trust. Wiesbaden: Springer.
Tschohl, Christof (2014): Industrie 4.0 aus rechtlicher Perspektive. In: Elektrotechnik und Informationstechnik 131. 7. 219-222.
Ulrich, Hans (1968): Die Unternehmung als produktives soziales System. Bern: Haupt.
Valdez, André C./Brauner, Philipp/Schaar, Anne K./Holzinger, Andreas/Ziefle, Martina (2015): Reducing Complexity with Simplicity – Usability Methods for Industry 4.0. In: Proceedings of 19th Triennial Congress of the IEA, Melbourne. 1-8.
Varghese, Anitha/Tandur, Deepaknath (2014): Wireless Requirements and Challenges in Industry 4.0. In: International Conference on Contemporary Computing and Informatics (IC3I) 634-638.
Vogel-Heuser, Birgit/Hess, Dieter (2016): Guest Editorial Industry 4.0–Prerequisites and Visions. In: IEEE Transactions on Automation Science and Engineering 13. 2. 411-413.
Wang, Shiyong/Wan, Jiafu/Zhang, Daqiang/Li, Di/Zhang, Chunhua (2016): Towards Smart Factory for Industry 4.0: A Self-Organized Multi-Agent System with Big Data Based Feedback and Coordination. In: Computer Networks 101. 158-168.
Windelband, Lars (2014): Zukunft der Facharbeit im Zeitalter „Industrie 4.0“. In: Journal of Technical Education (JOTED) 2. 2. 138-160.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Luo, X., Störmer, M. (2018). Chancen und Herausforderungen der Organisations- und Personalentwicklung im Zeitalter der Industrie 4.0 – Bestandsaufnahme und Ausblick. In: U.Siems, F., Papen, MC. (eds) Kommunikation und Technik . Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation, vol 28. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21537-8_11
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21537-8_11
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-21536-1
Online ISBN: 978-3-658-21537-8
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)