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Die informatisierte Service-Ökonomie pp 35–62Cite as

Digitalisierung der Arbeitswelt – Auswirkungen auf die Beschäftigung und arbeitsrechtliche Herausforderungen

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Zusammenfassung

Der digitale Wandel ist ein derzeit viel beachtetes Phänomen. Die Bundesregierung hat ihm ihre Digitale Agenda gewidmet, um in verschiedenen Handlungsfeldern – darunter digitale Wirtschaft und digitales Arbeiten – mitgestaltend zu wirken. Spezifisch zum Thema Arbeiten 4.0 sind ein Grün- und ein Weißbuch entstanden (BMAS 2015b, 2017), um den mit der Digitalisierung verbundenen Veränderungen der Arbeitswelt (digitale Transformation) gerecht zu werden. Auch weitere Akteure, wie beispielsweise der Deutsche Juristentag (2016: 12-16), der Deutsche Gewerkschaftsbund (2016) oder die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (2017), haben sich mit den Neuerungen durch die Digitalisierung im Arbeitsleben auseinandergesetzt und Position bezogen.

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Authors and Affiliations

  1. Betriebswirtschaft und Internationale Finanzen, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU), Nürtingen, Deutschland

    Sarah Henneberger-Sudjana

  2. School of Economics and Political Science (SEPS-HSG), Universität St.Gallen (HSG), St.Gallen, Schweiz

    Fred Henneberger

Authors
  1. Sarah Henneberger-Sudjana
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  2. Fred Henneberger
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Corresponding author

Correspondence to Sarah Henneberger-Sudjana .

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Editors and Affiliations

  1. HWTK Baden - Baden, Baden-Baden, Germany

    Christian Arnold

  2. Technik und Kultur gGmbH, Internationale Hochschule für Wirtschaft, Berlin, Germany

    Hermann Knödler

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Henneberger-Sudjana, S., Henneberger, F. (2018). Digitalisierung der Arbeitswelt – Auswirkungen auf die Beschäftigung und arbeitsrechtliche Herausforderungen. In: Arnold, C., Knödler, H. (eds) Die informatisierte Service-Ökonomie. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21528-6_3

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