Zusammenfassung
Die Zurückweisung des Selbstbildes der Anderen enthält vorerst keinerlei Bewertung. Relativ nüchtern teilt sie mit: „So sehe ich dich nicht!“ oder „Da habe ich einen anderen Eindruck von Ihnen.“ Anders jedoch klingen abfällige Bemerkungen, die auf die Identität oder die Äußerungen des Anderen abzielen. Sie führen zu einer Abwertung des Gegenübers, seiner Arbeitsergebnisse oder Vorschläge mittels destruktiver Kritik. Trotzdem wird der abgewertete Mitarbeiter immer noch als existierendes Wesen wahrgenommen. Der Betreffende weiß in der Regel genau, wer seine Kritiker sind, deswegen er sich auch gezielt gegen sie wehren wird.
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Literatur
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Endriss, L. (2019). Zurückweisung und Verwerfung. In: Ignoranzfallen am Arbeitsplatz. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21230-8_5
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