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Selbstbestimmt arbeiten mit Kind

Coworking als Arbeitsmodell der Zukunft für Unternehmen
  • Katja ThiedeEmail author
Chapter

Zusammenfassung

Die Digitalisierung eröffnet spannende Möglichkeiten für neue Arbeitsmodelle und für ein neues Verständnis von Familienfreundlichkeit. Man könnte auch sagen: für echte Vereinbarkeit. Denn bis dato herrscht in vielen Unternehmen eine reine „Maßnahmenkultur“, die nicht unbedingt dem entspricht, was Menschen wirklich brauchen, um gut zu arbeiten. Neues Arbeiten – oder New Work – heißt vor allem, eine neue Haltung zu entwickeln und Mitarbeiter_innen als Menschen mit vielfältigen Talenten und Verantwortlichkeiten zu sehen – beruflichen wie privaten. Wirklich neue Arbeitsmodelle basieren nicht auf Arbeitszeiten und Anwesenheit, sondern schaffen Bedingungen, die Mitarbeiter_innen bei ihren Bedürfnissen abholen. Ein solches Modell existiert seit 2016 in Berlin: juggleHUB Coworking. Unternehmen können mit Pilotprojekten testen, wie Arbeit und Familie entspannt Seite an Seite funktionieren – mit Vorteil für Mitarbeiter_innen und Arbeitgeber.

Literatur

  1. Foertsch, C. (2010). Was macht Coworking Spaces beliebt? http://www.deskmag.com/de/was-coworking-spaces-bieten-162. Zugegriffen: 17. Mai 2017.
  2. Kreuscher, D. (2016). Global Coworking Survey 2017: Die Szene wächst weiter. https://www.smartworkers.net/2016/12/global-coworking-survey-2017-die-szene-waechst-weiter/. Zugegriffen: 17. Mai 2017.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.JuggleHub CoworkingBerlinDeutschland

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