Zusammenfassung
Die Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit stellt ein wichtiges Thema in der und für die Gesellschaft dar. Gleichwohl erscheint dessen Verknüpfung mit dem Arbeitsrecht – und eine eigenständige Untersuchung dazu – zunächst ungewöhnlich und gewagt. Mit Blick in das Betriebsverfassungsgesetz wird jedoch der Hintergrund dieser Untersuchung erkennbar: Vier Normen enthalten die Tatbestandsmerkmale Rassismus und Fremdenfeindlichkeit bzw. rassistisch und fremdenfeindlich: Zunächst weist § 80 I Nr. 7 Hs. 2 BetrVG dem Betriebsrat die Aufgabe zu, Rassismus und Fremdenfeindlichkeit zu bekämpfen.
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Fröb, C. (2018). Einführung. In: Die Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Arbeitsrecht. Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21031-1_1
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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