Zusammenfassung
In unserem Beitrag wollen wir Sie in die Welt der digitalen Daten entführen. Beginnend mit einer Einführung in das Thema, seine Entstehung und Definition werden wir von Abschnitt zu Abschnitt spezifischer, bis wir einige konkrete Anwendungen der Personalarbeit betrachten. Das Thema betrifft dabei selbstverständlich sämtliche HR-Bereiche. Mit einer allumfassenden Betrachtung würden wir allerdings den Rahmen dieses Beitrags sprengen. Und dennoch soll unser Artikel ein Stück weit Licht ins Dunkel bringen und auch die Vorzüge von Big Data für die Arbeitswelt von morgen beispielhaft darstellen.
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Literatur
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Ullah, M., Ullah, R. (2018). Big Data im HR. In: Fortmann, H., Kolocek, B. (eds) Arbeitswelt der Zukunft. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-20969-8_15
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