Zusammenfassung
Die technologische Entwicklung hat uns in ein Zeitalter der mannigfaltigen Chancen geführt. Noch nie waren die Möglichkeiten für den Einzelnen so groß, Veränderungen aktiv mit zu gestalten und dabei überdurchschnittlich erfolgreich zu sein. Wir können unsere eigenen mentalen Fesseln sprengen. Ein Zukunfts-Mindset ist kein Produkt des Zufalls, sondern unseres Mutes zur persönlichen Weiterentwicklung, unserer Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszublicken, unserer Weisheit mit unseren Emotionen klug umzugehen, unseres Willens zur Tat, unserer Achtsamkeit und Gelassenheit, unserer Bereitschaft zum Austausch mit anderen, zum Teilen und Schaffen von Sinn.
„Das Mögliche entsteht nur, wenn wir das Unmögliche denken.“
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Notes
- 1.
Einen guten Überblick gibt der 2015 von Arte ausgestrahlte Film Mein wunderbarer Arbeitsplatz. Vgl. auch [3].
Literatur
Michály Csíkszentmihályi: Flow – Das Geheimnis des Glücks. Stuttgart, Klett-Cotta 1992.
Frederic Laloux: Reinventing Organizations. Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. München, Vahlen 2015, S. 131 ff.
Viktor E. Frankl: …trotzdem Ja zum Leben sagen. München, dtv 1982, S. 125.
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Hawlitzeck, J. (2018). Den Rahmen sprengen. In: Das Zukunfts-Mindset. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-20795-3_9
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