Zusammenfassung
Um die Mitarbeiter von Unternehmen auf die Zukunft vorzubereiten, kann das Kompetenzmanagement über die Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen einen wesentlichen Beitrag zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit im Sinne des Resource Based View leisten. In Fachbereichen wie der Beschaffung, welche starken Veränderungen und somit Unsicherheit in Bezug auf die zukünftigen Tätigkeiten und Anforderungen an Mitarbeiter unterliegen, ist das Management und die Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen von hoher Bedeutung.
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Wildgrube, M. (2018). Zusammenfassung. In: Kompetenzen in der Beschaffung. AutoUni – Schriftenreihe, vol 110. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-20751-9_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20751-9_5
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