Zusammenfassung
Wie ein Unternehmen die Beurteilung seiner Mitarbeiter organisiert, bildet ein Herzstück seines Personalmanagements. Denn von der Beurteilung hängen in der Regel Bonus, Gehaltsentwicklung und Karriereperspektiven ab. Beurteilungssysteme bestimmen maßgeblich, wie Mitarbeiter motiviert und belohnt werden. Hierdurch haben sie massiven Einfluss auf die Kultur und den Erfolg einer Organisation.
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Notes
- 1.
Definitionen zu den Begriffen „Performance Management“ und „Mitarbeiterbeurteilung“ finden Sie in Kap. 3.
- 2.
Johann Wolfgang von Goethe, Faust I, Vers 1338 ff.
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Schmidt, T. (2018). Einleitung. In: Performance Management im Wandel. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-20660-4_1
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