Zusammenfassung
Der Schutz der Arbeitnehmer vor einer ungerechtfertigten Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann auf unterschiedliche Art gewährleistet werden. Ein unmittelbarer Bestandsschutz wird gewährt, wenn die Unwirksamkeit der Kündigung den Bestand des Arbeitsverhältnisses unberührt lässt. Wird die Verletzung einer bestandsschützenden Norm dagegen mit einer Verpflichtung zur Leistung von Schadensersatz oder einer Entschädigung sanktioniert, handelt es sich sowohl um einen präventiven als auch einen kompensatorischen Schutz.
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Tautphäus, N. (2018). Der Kündigungsschutz zwischen Bestands- und Abfindungsschutz. In: Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses gemäß § 9 KSchG im System des Kündigungsschutzrechts. Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-20417-4_3
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-20417-4
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