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Entwicklung des eigenen Leistungspotenzials

  • Arne Bernsmann
  • Lorenz BohnEmail author
  • Cathrin Haußmann
  • Philipp Prigge
Chapter
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Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Gute Arbeitsergebnisse beruhen auf Kompetenz im Arbeitsbereich und auf Loyalität zum Auftraggeber. Kompetenz muss vom Kennen bis zum Können entwickelt werden und dann muss man noch stark in der Umsetzung sein. Die Entwicklung der Kompetenzen ist die Aufgabe der Führungskraft. Kompetenzen sind aber eine Bringschuld des Mitarbeiters.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018

Authors and Affiliations

  • Arne Bernsmann
    • 1
  • Lorenz Bohn
    • 1
    Email author
  • Cathrin Haußmann
    • 1
  • Philipp Prigge
    • 1
  1. 1.Zeppelin UniversitätFriedrichshafenDeutschland

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