Zusammenfassung
Das primäre Ziel der Kliniken ist es, langfristig qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Dieses Ziel sollte bei möglichst minimalem Ressourceneinsatz, vor allem in Bezug auf die notwendigen Investitionen, realisiert werden. Doch die Bewertung einer vom Ausland angeworbenen Pflegekraft durch die reine Betrachtung der aufzuwendenden Kosten für die Anwerbung und Integration kann letztlich nicht allein zielführend sein.
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Süss, R. (2018). Ergebnisdiskussion. In: Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-20382-5_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20382-5_5
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-20382-5
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