Zusammenfassung
Eine Existenzgründung als Personalberater bzw. die Arbeitsaufnahme in der Personalberatung erfordert einige grundsätzliche Überlegungen zu den eigenen Zielvorstellungen, zu den eigenen beruflichen Kompetenzen und zum Marktpotenzial der jeweils angestrebten entsprechenden Tätigkeit sowie den erforderlichen Kompetenzen. In diesem Kapitel stellen wir Ihnen wesentliche Überlegungen vor, die Ihnen diese Entscheidungsfindung erleichtern: Welche Anforderungen werden an eine professionelle und erfolgreiche Beratungstätigkeit: Welche Dienstleistungen kann ein Personalberater am Markt anbieten? Welche rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen gelten in der Personalberatung? Wie funktioniert der Beratungsprozess grundsätzlich, und welche Schritte muss man bis zu einem erfolgreichen Abschluss des Prozesses gehen? Welche konkreten Berufsfelder existieren innerhalb der Personalberatung?
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
AESC: Standards. (2014). http://www.aesc.org/eweb/DynamicPage.aspx?site=aescportal&WebKey=C50B68B2-BAC5-44A4-ACDA-95A5406795BF&. Zugegriffen: 14. Juni 2014.
BDU. (2011). Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung, veröffentlicht im März 2011. http://www.bdu.de/bdu/anspruch/standards/personalberatung.aspx. Zugegriffen: 12. März 2013.
BDU. (2014). BDU-Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2013/2014“ Personalberater erwarten für dieses Jahr stärkere Impulse für den Stellenmarkt, Pressemitteilung vom 15.05.2014. www.bdu.de/press. Zugegriffen: 16. Mai 2014.
BMWFJ. (2013). Bundeseinheitliche Liste der freien Gewerbe vom 22.11.2013. http://www.wien.gv.at/wirtschaft/gewerbe/ahs-info/pdf/freie-gewerbe.pdf. Zugegriffen: 16. Mai 2014.
Böhler, M. (2010). Entwicklungspotenziale aus der Systemischen Personalberatung. Wiesbaden: Gabler.
Eckelt, W. K. (2015). Kandidaten lesen. Wiesbaden: Springer Gabler.
Esser, C., & Schröder, A. (2012). Der Betriebsrätefresser, Beitrag vom 05.04.2012. http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/rechtsanwalt-hilft-arbeitgebern-bei-kuendigung-von-unkuendbaren-a-825792.html. Zugegriffen: 14. Juni 2014.
Friedrichsen, H. (2011). Was Personalberater verdienen, Beitrag vom 11.06.2011. http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/headhunter-was-personalberater-verdienen-a-769040.html. Zugegriffen: 13. Juli 2012.
Grunert, M. (2017). Mit Coach zum neuen Job, Beitrag vom 14.03.2017. www.faz.net/aktuell/rhein-main/frankfurt/mit-outplacement-coaching-zum-neuen-job-14923319.html. Zugegriffen: 14. März 2017.
Hillebrecht, S. (2013). Führung von Personaldienstleistungsunternehmen. Wiesbaden: Gabler.
Ifb Institut für Freie Berufe an der Friedrichs-Alexander-Universität Erlangen. (2006). Gründungsinformation Nr. 1: Freier Beruf oder Gewerbe? Als PDF im Juni 2006. http://www.ifb.uni-erlangen.de/fileadmin/ifb/doc/publikationen/gruendungsinfos/01_freierberuf.pdf. Zugegriffen: 14. Juni 2014.
Middendorf, J., & Salomon, L. (2017). 15. Coaching-Umfrage – die Honrare steigen wieder. Wirtschaft+Weiterbildung, 2017(1), 38–40.
Quiring, A. (1999). Die Organisation der Personalberatung aus steuerlicher Sicht – Personalberater als Freiberufler oder Gewerbetreibender? In T. Sattelberger (Hrsg.), Handbuch der Personalberatung (S. 70–81). München: Beck.
Stehr, C. (2011). Die schmutzigen Tricks der Headhunter, Beitrag vom 11.06.2011. http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/gekoedert-und-gelackmeiert-die-schmutzigen-tricks-der-headhunter-a-769478.html. Zugegriffen: 12. Juni 2011.
Swissstaffing. (2014). Qualitätsstandards. http://swissstaffing.ch/services/qualitaetszertifizierung/. Zugegriffen: 14. Juni 2014.
VZA. (2013). Verhaltenskodex vom Juni 2013. http://www.vza.at/fileadmin/redaktion/downloads/VZa_Verhaltenskodex_Stand_Juni_2013.pdf. Zugegriffen: 14. Juni 2014.
Weikard, A., & Rickert, D. (2016). Hier spricht der Headhunter, der Roland Koch einen anderen Job empfahl. Focus, 41, 80–81 (08.10.2016).
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Hillebrecht, S.W., Peiniger, AA. (2018). Grundlagen und Selbstverständnis der Personalberatung. In: Grundkurs Personalberatung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-20283-5_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20283-5_1
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-20282-8
Online ISBN: 978-3-658-20283-5
eBook Packages: Business and Economics (German Language)