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Analyse: Kritik in Organisationen

  • Michael HartmannEmail author
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Zusammenfassung

Im Rahmen der Analyse werden gemäß dem erarbeiteten Schema zunächst Episoden der Kritik, d.h. erlebter bewertender Kommunikation beschrieben. Es werden verschiedene Formen der Kommunikation, Empfindung und des Umgangs von und mit Kritik dargelegt. Darauf folgt die Analyse der Wirkweisen von Kritik. Hier werden Folgen der Ausprägungen der jeweiligen Formen der Empfindung und des Umgangs mit Kritik für die Organisation exploriert. Abschließend erfolgt eine Betrachtung von Paradoxien der Entfaltung von Kritik. D.h. hier werden Mechanismen aufgezeigt, die dazu führen, dass Kritik eher konservierend als verändernd in Organisationen wirkt und damit systemisch organisationale Entwicklung blockiert.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.FuldaDeutschland

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