Skip to main content
SpringerLink
Log in

Akteurrationalität

Zur Steuerungsfähigkeit politischer Akteure in der Beschäftigungskrise (1988)

  • Chapter
  • First Online:
Rationalität und Organisation 1

Part of the book series: Wirtschaft + Gesellschaft ((WUG))

  • 2179 Accesses

Zusammenfassung

Wann immer sozialer Wandel zum Anlass genommen wird, veränderte Problemlagen und damit die Unangemessenheit von vertrauten Vorstellungen zu identifizieren, erliegen Beobachter, ob Politiker oder Wissenschaftler, leicht der Versuchung, „Aufgaben“ an Dritte zu verteilen. Parteien, Verbände oder Gewerkschaften werden aufgefordert, andere Ziele zu verfolgen und andere Maßnahmen zu treffen als die, die ihnen selbst als zweckmäßig erscheinen. Welche Maßnahmen den Ratgebern als die „richtigen“ vorschweben, scheint sich mit zwingender Logik aus der Situation selbst, d. h. aus objektiven Parametern der analysierten Problemlage zu ergeben.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 79.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Barry, Brian/Hardin, Russel (Hrsg.), 1982: Rational Man and Irrational Society. Beverly Hills: Sage.

    Google Scholar 

  • Beck, Ulrich, 1986: Risikogesellschaft. Auf dem Weg in eine andere Moderne. Frankfurt: Suhrkamp.

    Google Scholar 

  • Berger, Johannes, 1986: Gibt es ein nachmodernes Gesellschaftsstadium? In: ders. (Hrsg.): Die Moderne – Kontinuitäten und Zäsuren. Soziale Welt Sonderband 4. Göttingen: Schwartz, 79 – 96.

    Google Scholar 

  • Bergström, Lars, 1966: The Alternatives and Consequences of Actions. Stockholm: Almqvist & Wiksell.

    Google Scholar 

  • Child, John/Loveridge, Ray/Warner, Malcom, 1973: Towards an Organizational Study of Trade Unions. Sociology, 7, 71 – 91.

    Google Scholar 

  • DER SPIEGEL, 5. 3. 1984: „‚Wir suchen die Lösung in Verhandlungen‘. SPIEGEL-Interview mit dem IG-Metall-Vizechef Franz Steinkühler über Streiks und die 35-Stunden-Woche.“ Nr. 10, 29.

    Google Scholar 

  • DIE ZEIT, 14. 10. 1983: „Wechsel in der Krise. Neuer Vorsitzender der IG Metall“.

    Google Scholar 

  • DIE ZEIT, 17. 2. 1984: „Neues BMW-Modell? In München wird über die 36-Stunden-Woche nachgedacht“.

    Google Scholar 

  • DIE ZEIT, 30. 3. 1984: „‚Die 40 muss fallen‘. Ein ZEIT-Gespräch mit IG-Metall-Chef Hans Mayr“.

    Google Scholar 

  • Elster, Jon (Hrsg.), 1986: Rational Choice. Oxford: Blackwell.

    Google Scholar 

  • Elster, Jon, 1987: Subversion der Rationalität. Frankfurt/New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Ferlemann, E., 1984: Bilanz des Arbeitskampfes 1984 – aus der Sicht der IG Druck und Papier. Gewerkschaftliche Monatshefte, 35, 671 – 683.

    Google Scholar 

  • Frankfurter Rundschau, 30. 6. 1984: „Metall-Urabstimmung hat begonnen“.

    Google Scholar 

  • Fuchs, Gerhard/Dieter Rucht, 1987: Vom politischen Umgang mit der Massenarbeitslosigkeit: Bewältigung oder Verdrängung. Vortrag bei der Tagung der Sektion „Politische Soziologie“ der DVPW am 29./30. 5. 1987 in Berlin.

    Google Scholar 

  • Glotz, Peter, 1985: Manifest für eine Neue Europäische Linke. Berlin: Siedler.

    Google Scholar 

  • Handelsblatt, 8. 8. 1984: „Metalltarif. Viele Arbeitnehmer wissen nicht, was sie von dem Vertrag halten sollen“.

    Google Scholar 

  • Hinrichs, Karl, 1988: Vollbeschäftigung durch Konsens. Die schwedische Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik und ihre Grenzen. In: Feldhoff, Jürgen; Kühlewind, Gerhard; Wehrsig, Christoph; Wiesenthal, Helmut (Hrsg.): Regulierung – Deregulierung. Steuerungsprobleme der Arbeitsgesellschaft. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 1988 (BeitrAB 119), 173 – 206.

    Google Scholar 

  • Hinrichs, Karl/Wiesenthal, Helmut, 1986: Bestandsrationalität versus Kollektivinteresse. Soziale Welt, 37, 280 – 296.

    Google Scholar 

  • IG Metall, 1983: Protokoll des 14. ordentlichen Gewerkschaftstags, München 9. – 15. 10. 1983 und Frankfurt 19. 11. 1983, Frankfurt/M.

    Google Scholar 

  • Luhmann, Niklas, 1968: Zweckbegriff und Systemrationalität. Tübingen: Mohr.

    Google Scholar 

  • Luhmann, Niklas, 1984: Soziale Systeme. Frankfurt: Suhrkamp.

    Google Scholar 

  • March, James G./Olsen, Johan P., 1976: Ambiguity and Choice in Organizations. Bergen: Universitetforlaget.

    Google Scholar 

  • Mayr, H., 1984: Der Kampf um die 35-Stunden-Woche. Erfahrungen und Schlussfolgerungen aus der Tarifbewegung. Gewerkschaftliche Monatshefte, 35, 661 – 671.

    Google Scholar 

  • Memorandum ‚83, 1983: Qualitatives Wachstum, Arbeitszeitverkürzung, Vergesellschaftung – Alternativen zu Unternehmerstaat und Krisenpolitik. Köln: Pahl-Rugenstein.

    Google Scholar 

  • Mooser, Josef, 1984: Arbeiterleben in Deutschland 1900 – 1970. Frankfurt: Suhrkamp.

    Google Scholar 

  • Mückenberger, Ulrich, 1985: Die Krise des Normalarbeitsverhältnisses. Hat das Arbeitsrecht noch Zukunft? Zeitschrift für Sozialreform, 31, 415 – 434, 457 – 475.

    Google Scholar 

  • Müller-Jentsch, Walther, 1986: Soziologie der industriellen Beziehungen. Frankfurt/New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Offe, Claus, 1984: Perspektiven auf die Zukunft des Arbeitsmarktes. In: ders.: „Arbeitsgesellschaft“. Strukturprobleme und Zukunftsperspektiven. Frankfurt/New York: Campus, 340 – 358.

    Google Scholar 

  • Offe, Claus/Wiesenthal, Helmut, 1980: Two Logics of Collective Action: Theoretical Notes on Social Class and Organizational Form. Political Power and Social Theory, 1, 67 – 115.

    Google Scholar 

  • Olsen, Mancur, 1965: The Logic of Collective Action. Cambridge, Mass.: Harvard University Press.

    Google Scholar 

  • Scharpf, Fritz W., 1987: Sozialdemokratische Krisenpolitik in Europa. Frankfurt/New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Scharpf, Fritz W./Schettkat, R., 1983: Verkürzung der Wochenarbeitszeit. Nur der Staat kann den beschäftigungspolitischen Handlungsspielraum erweitern. Die Neue Gesellschaft, 31, 243 – 255.

    Google Scholar 

  • Schelling, Thomas C., 1978: Hockey Helmets, Daylight Saving, and Other Binary Choices. In: ders., Micromotives and Macrobehavior. New York: W. W. Norton, 213 – 224.

    Google Scholar 

  • Schimank, Uwe, 1985: Der mangelnde Akteurbezug systemtheoretischer Erklärungen gesellschaftlicher Differenzierung – Ein Diskussionsvorschlag. Zeitschrift für Soziologie, 14, 421 – 434.

    Google Scholar 

  • Schimank, Uwe, 1988: Wissenschaftlich-technische Risikoproduktion in der modernen Gesellschaft. In: Feldhoff, Jürgen; Kühlewind, Gerhard; Wehrsig, Christoph; Wiesenthal, Helmut (Hrsg.): Regulierung – Deregulierung. Steuerungsprobleme der Arbeitsgesellschaft. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 1988 (BeitrAB 119), 53 – 69.

    Google Scholar 

  • Sen, Armatya, 1973: On Economic Inequality. Oxford: Clarendon Press.

    Google Scholar 

  • Steinkühler, Franz, 1987: Mehrwert Arbeitslosigkeit? Gespräch mit dem IG Metall-Vorsitzenden Franz Steinkühler. Evangelische Kommentare, 20, 457 – 460.

    Google Scholar 

  • Streeck, Wolfgang, 1972: Das Dilemma der Organisation. Tarifverbände zwischen Interessenvertretung und Stabilitätspolitik. In: Werner Meissner/Lutz Unterseher (Hrsg.): Verteilungskampf und Stabilitätspolitik. Stuttgart: Kohlhammer, 130 – 167.

    Google Scholar 

  • Streeck, Wolfgang, 1986: The Uncertainties of Management in the Management of Uncertainty: Employers, Labor Relations and Industrial Adjustment in the 1980s. Discussion Paper IIM/LMP 86 – 26. Wissenschaftszentrum Berlin.

    Google Scholar 

  • Touraine, Alain., 1984: La retour de l’acteur. Paris: Fayard.

    Google Scholar 

  • van Kevelaer, Karl-Heinz/Hinrichs, Karl, 1985: Arbeitszeit und „Wirtschaftswunder“ – Rahmenbedingungen des Übergangs zur 40-Stunden-Woche in der Bundesrepublik Deutschland. Politische Vierteljahresschrift, 26, 52 – 75.

    Google Scholar 

  • Voss, Thomas, 1985: Rationale Akteure und soziale Institutionen. München: Oldenbourg.

    Google Scholar 

  • Weber, Hajo, 1986: Konflikt im Interorganisationssystem. Zur Konfliktlogik organisierter Arbeitsmarktparteien im Tarifkonflikt 1984. Soziale Welt, 37, 263 – 279.

    Google Scholar 

  • Weick, Karl E., 1979: Cognitive Processes in Organizations. Research in Organizational Behaviour, 1, 41 – 74.

    Google Scholar 

  • Weitbrecht, Hansjörg, 1969: Effektivität und Legitimität der Tarifautonomie, Berlin: Duncker & Humblot.

    Google Scholar 

  • Welsing, M., 1984, Die IG Metall im Konflikt zwischen Einkommens- und Beschäftigungsziel. Paderborn: Schöningh.

    Google Scholar 

  • Wiesenthal, Helmut, 1986: Zwischen Verkürzung und Flexibilität. Arbeitsumverteilung diesseits der schlechten Utopie der 20-Stunden-Woche. In: H. E. Maier/T. Schmid (Hrsg.): Der goldene Topf. Berlin: Wagenbach, 116 – 131.

    Google Scholar 

  • Wiesenthal, Helmut, 1987a: Rational Choice. Ein Überblick über Grundlinien, Theoriefelder und neuere Themenakquisition eines sozialwissenschaftlichen Paradigmas. Zeitschrift für Soziologie, 16, 434 – 446 (Kapitel 1 in diesem Band).

    Google Scholar 

  • Wiesenthal, Helmut, 1987b: Strategie und Illusion. Rationalitätsgrenzen kollektiver Akteure am Beispiel der Arbeitszeitpolitik 1980 – 1985. Frankfurt/New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Wildenmann, Rudolf, 1982: Probleme des Informationsflusses im Politischen Prozeß. In: E. Streißler (Hrsg.): Information in der Wirtschaft. Berlin: Duncker & Humblot, 365 – 384.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Humboldt-Universität zu Berlin, Berlin, Deutschland

    Helmut Wiesenthal

Authors
  1. Helmut Wiesenthal
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Helmut Wiesenthal .

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Wiesenthal, H. (2018). Akteurrationalität. In: Rationalität und Organisation 1. Wirtschaft + Gesellschaft. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-20000-8_5

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20000-8_5

  • Published:

  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-19999-9

  • Online ISBN: 978-3-658-20000-8

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation