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Methodisches Vorgehen

  • Janina EversEmail author
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Part of the Bürgergesellschaft und Demokratie book series (BÜD)

Zusammenfassung

Mit der vorliegenden Arbeit wird die Rolle von Vertrauen in organisationalem Wandel figurationssoziologisch analysiert. Diese Analyse erfolgt auf Basis einer Einzelfallstudie (vgl. Lamnek 2010, S. 273; Yin 2009) in einer sozialen Dienstleistungsorganisation (siehe zur Fallbeschreibung Kapitel 6). Um die Einzelfallstudie in ihrer Tiefenschärfe abbilden zu können, werden verschiedene Methoden trianguliert, die jeweils unterschiedliche Akteure, deren Situation in und ihrem Erleben von Wandel in der Organisation in den Blick nehmen.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.RIAS – Rhein-Ruhr Institut für angewandte Systeminnovation e.V.DuisburgDeutschland

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