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Warm-up: Der Kontext der Organisationen befindet sich im Wandel

  • Robert VogelEmail author
  • Errit Schlossberger
Chapter

Zusammenfassung

Für den alltäglichen Sprachgebrauch kaum gefährlich, erweist sich das Gleichsetzen von komplex und kompliziert für die Entwicklung von Organisationen als eher toxisch. Das hat einen ganz einfachen Grund: Können wir komplizierte Probleme mit allem, was wir in den letzten Jahrzehnten gelernt haben, ohne Probleme optimal und mit hoher Wirksamkeit lösen, so versagen meist all unsere Herangehensweisen, sobald wir es mit komplexen Problemen zu tun haben.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.Unternehmen mit Zukunft GmbHStarnbergDeutschland

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