Zusammenfassung
Die IVV 3.0 bringt eine grundlegende Neuordnung der unterschiedlichen Vergütungskategorien mit sich. Die IVV 2.0 differenzierte für Zwecke des § 25a Abs. 5 KWG noch zwischen fixer Vergütung, variabler Vergütung und Nichtvergütung, während Abfindungen für Zwecke des § 25a Abs. 5 KWG außen vor blieben. Nicht eindeutig klassifizierbare Vergütung schlug die IVV 2.0 im Zweifel der Fixvergütung zu.
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Jensen, J. (2018). Neuordnung der Vergütung. In: Die Institutsvergütungsverordnung 3.0. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19598-4_4
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