Zusammenfassung
Sie sind neu im Unternehmen gestartet oder arbeiten sich in ein komplexes, neues Arbeitsumfeld ein? Dieses Kapitel zeigt Ihnen in der Rolle als „Wissensempfänger“ auf, wie Wissen erfolgreich identifiziert, strukturiert und am eigenen Vorwissen „angehängt“ werden kann. Sie sind bekannt dafür, Probleme als Herausforderungen zu betrachten und im täglichen Alltag innert nützlicher Frist zu lösen. Ihre Vorgängerin oder Ihr Vorgänger hat einen guten Job gemacht und deshalb soll ein strukturierter Wissenstransfer für eine beschleunigte Einarbeitung in die komplexe Arbeitslandschaft sorgen. Sie erfahren, wie Sie mit wenig zusätzlichem Zeitaufwand ein Maximum an Beschleunigung für Ihre neue Tätigkeit erreichen. Konzentrieren Sie sich vor allem auf den Inhalt, auf Ihre Kernthemen, die Methodik muss nicht neu erfunden werden. Verstehen Sie deren Grundlagen und passen Sie die Methodik an die jeweiligen Personen und Rahmenbedingungen an.
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Notes
- 1.
Christoph Martin Wieland war ein deutscher Dichter, 18. Jahrhundert, https://de.wikipedia.org/wiki/Christoph_Martin_Wieland.
- 2.
Worksphere Map©-Vorlagen sind verfügbar für Wissen von Experten, Managern, NPO, u. a., siehe Kap. 12 „Online-Materialien“ oder direkt bei: http://www.wissenstransfer.ch/shop/.
- 3.
- 4.
Literatur
Mark, G. (2015). Multitasking in the digital age. USA: Morgan & Claypool.
North, K. (2008). Produktive Wissensarbeit(er). Heidelberg: Springer.
Pircher, R., Ackermann, B., et al. (2015). Wissensmanagement, Wissenstransfer, Wissensnetzwerke: Konzepte, Methoden und Erfahrungen (S. 150–159). Erlangen: PUBLICIS.
Vester, F. (1998). Denken, Lernen, Vergessen: Was geht in unserem Kopf vor, wie lernt das Gehirn, und wann lässt es uns im Stich? München: dtv.
Calaprice, A. (2007). The new quotable Einstein. Princeton: Princeton University Press.
Herrmann, D. (2012). Führung auf Distanz: Mit virtuellen Teams zum Erfolg. Heidelberg: Springer.
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Ackermann, B. (2018). Für Wissensempfänger: Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder ohne Umwege. In: Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19468-0_9
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