Zusammenfassung
Agil steht gemäß Duden für von großer Beweglichkeit zeugend, regsam und wendig (vgl. http://www.duden.de/suchen/dudenonline/agil). Das agile Organisationsparadigma verspricht genau diese Beweglichkeit und Flexibilität um den heutigen komplexen und sich schnell ändernden Marktanforderungen begegnen zu können. Dabei unterscheidet es sich in gewissen Teilen grundsätzlich vom traditionellen, hierarchischen Organisationsparadigma. Die Unterschiede betreffen nicht nur die Strukturen sondern auch die Denkhaltungen. Selbstorganisation wird zu einem zentralen Punkt und stellt ganz neue Anforderungen an die Menschen in solchen Organisationen und Teams.
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Werro, E. (2018). Das Agile (Organisations-)Paradigma. In: Gruppendynamische Aspekte agiler Frameworks. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19377-5_2
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