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Das Urlaubsentgelt und damit auch der Urlaub beinhalten also sowohl Entgelt- als auch Arbeitsschutzkomponenten. Eine „Alles oder Nichts“-Entscheidung zwischen beiden Prinzipien muss demnach nicht erfolgen.
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König, J.M. (2018). Fazit. In: Die Erarbeitung als Voraussetzung des Urlaubsentgeltanspruchs . Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19210-5_3
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