Auswirkungen des Renteneintritts auf die Hausarbeit

Zusammenfassung

In der Arbeitsteilungsforschung lassen sich zwei grundsätzliche Theoriestränge unterscheiden, die erklären wie Hausarbeit innerhalb von Paaren verteilt wird: Ökonomische Theorien gehen davon aus, dass – unabhängig vom Geschlecht – grundsätzlich der- oder diejenige Partner, welche am Arbeitsmarkt weniger Einkommen erwirtschaftet, mehr Hausarbeit übernehmen wird. Normbasierte Theorien weisen der Kategorie des Geschlechts eine zentralere Rolle zu, indem sie davon ausgehen, dass je nach den vorherrschenden Rollenvorstellungen innerhalb eines Paares sich an gesellschaftlich etablierten Geschlechterstereotypen orientiert wird: In traditionell orientierten Paaren übernehmen entsprechend Frauen den Löwenanteil der Haushaltsarbeit, während Paare mit modernen Rollenorientierungen die Hausarbeit egalitärer verteilen.

Die Gültigkeit der genannten Theorien wird zumeist anhand von Daten aus der mittleren Erwerbskarriere bzw. der frühen „Familienphase“ überprüft. Mit dem Eintritt eines Partners in den Ruhestand – d. h. dem Wegfall eines bzw. beider erwerbsbasierter Haushaltseinkommen, stellt sich hingegen eine neue Situation für die innerfamiliale Arbeitsteilung ein. Hier kommen die beiden Theorien zu gegensätzlichen Vorhersagen: 1) Mit dem Renteneintritt verändert sich die Verteilung der Hausarbeit nicht. 2) Diejenige Person, die in Rente geht, übernimmt einen größeren Anteil der Hausarbeit. Diese beiden Hypothesen testen wir mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl Männer als auch Frauen nach der Verrentung mehr Zeit für Hausarbeit aufwenden, als dies in der Erwerbsphase der Fall ist. Allerdings ist der Anstieg der Zeit, die für Hausarbeit aufgewandt wird, in den „gendertypischen“ Hausarbeiten stärker.