Zusammenfassung
Neben einer grundlegenden Einführung zu Self-Leadership wird die aktive und dynamische Natur von Self-Leadership beschrieben. Zudem werden die positiven Beziehungsmuster von Self-Leadership zur Persönlichkeit, zu verwandten motivationalen Konzepten und zu Leadership aufgezeigt.
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Notes
- 1.
Arousal repräsentiert das allgemeine Aktivierungsniveau eines Organismus (Grad der Wachheit, Aktivierung und Aufmerksamkeit). Die Kombination aus einer erhöhten motivationalen Aktivierung (Arousal) und (positiven oder negativen) Emotionen bewirkt, dass Führungskräfte ihre Geführten emotional anstecken können. Das heißt, die Geführten übernehmen die Emotionen und das damit verbundene Arousal von ihrer Führungskraft (Erez et al. 2008; Van Kleef 2009).
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Furtner, M. (2017). Self-Leadership. In: Self-Leadership. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19141-2_2
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