Skip to main content

Die wirksame Trias für nachhaltiges Training der emotionalen Intelligenz

  • Chapter
  • First Online:
Emotionale Intelligenz in Organisationen
  • 8327 Accesses

Zusammenfassung

Emotionen sind unsere ständigen Begleiter: Ob wir es wollen oder nicht, ob wir uns dessen bewusst sind oder nicht. Sie steuern unsere Entscheidungen und unser Verhalten und beeinflussen damit Erfolg und Wohlbefinden. Wir können unsere Emotionen nicht vor der Bürotür stehen lassen, auch wenn jemand sagt: „Mir geht es hier nur um die Sache…“ Wenn es jemandem am Arbeitsplatz nur um die Sache geht, übersieht er die emotionale Ebene.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 64.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 84.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Bar‐On, R. (2007): How Important Is It to Educate People tob e Emotionally Intelligent, and Can It Be Done? In: Bar‐On, R., Maree, J., Elias, M. (2007): Educating People to Be Emotionally Intelligence. USA: Praeger Publishers.

    Google Scholar 

  • Bharwaney, G. Bar‐On, R., MacKinlay, A. (2011): „EQ and the Bottom Line: Emotional Intelligence Increases Individual Occupational Performance, Leadership and Organisational Productivity. UK: MBE Maidenhead.

    Google Scholar 

  • Boyatzis R. (2007): Developing Emotional Intelligence Through Coaching for Leadership, Professional and Occupational Excellence. In: Bar‐On, R. Maree, J. Elias, M.: Educating people to be Emotionally Intelligent. USA: Praeger Publishers, 160.

    Google Scholar 

  • Cherniss, C., Goleman, D., Emmerling, R. (1998): Bringing Emotional Intelligence to theWorkplace. http://www.eiconsortium.org/reports/technical_report.html. Zugriff am 14. Juli 2017.

  • Goleman, D. (1995): Emotionale Intelligenz. 2. Auflage. München: Deutscher Taschenbuch Verlag.

    Google Scholar 

  • Kolb, D., Boyatzis, R. (1970): Goal Setting and Self‐directed Behavior Change. https://www.researchgate.net/publication/38008173_Goal‐setting_and_Selfdirected_Behavior_Change. Zugriff am 14. Juli 2017.

  • Luskin, F., Aberman, R., DeLorenz, A. (2005): The Training of Emotional Competence in Financial Advisors. http://www.eiconsortium.org/reports/emotional_competence_training_financial_advisors.html. Zugriff am 14. Juli 2017

  • Oerter, R., Montada, L. (2002): Entwicklungspsychologie. Ein Lehrbuch. 5. Auflage. Weinheim: Beltz Verlag.

    Google Scholar 

  • Stein, S., Book, H. (2011): Das EQ Potenzial. 2. Auflage. Weinheim: Wiley‐VCH Verlag.

    Google Scholar 

  • Zehner, M., Matthews, G., Roberts, R. (2009): What we know about Emotional Intelligence. Cambridge: Massachusetts Institute of Technology Press.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Marina Riedi .

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Riedi, M. (2018). Die wirksame Trias für nachhaltiges Training der emotionalen Intelligenz. In: Gölzner, H., Meyer, P. (eds) Emotionale Intelligenz in Organisationen . Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19127-6_7

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19127-6_7

  • Published:

  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-19126-9

  • Online ISBN: 978-3-658-19127-6

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

Publish with us

Policies and ethics