Zusammenfassung
Das Management von Talenten ist alles andere als ein statischer Prozess, der einmal konzipiert, implementiert und auf Dauer Bestand hat. Das Talent Management unterliegt vielmehr einer Dynamik, die sich an den strategischen Zyklen des Unternehmens orientiert – ja sogar zu orientieren hat. Die Fallstudie Swiss Life befasst sich mit dieser Dynamik und zeigt auf, wie sich die Talententwicklung bei Swiss Life heute darstellt.
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Notes
- 1.
Gewinnsteigerung im Geschäftsjahr 2005 von 44 % zum Vorjahr (Swiss Life 2016a).
- 2.
Nach Tischhauser et al. (2016) definiert sich der Begriff Digitalisierung aus: a) Industrialisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen, b) Transformation der Interaktion zwischen Kunden und Unternehmen und c) Generierung und Nutzung von Intelligenz durch systematische Analyse von Daten.
- 3.
Alumni, Konzernleitung, Vorgesetzte, Division Head Human Resources und weitere Schlüsselpersonen.
Literatur
Heller, B. (2011). Talent Management in der Krise – erst recht! In A. Ritz & N. Thom (Hrsg.), Talent Management – Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (2. Aufl., S. 207–216). Wiesbaden: Gabler.
Jacobs, V. (2016). How to get HR a seat at the table of digitalization. http://www.ti-people.com/how-to-get-hr-a-seat-at-the-table-of-digitalization. Zugegriffen: 5. Nov. 2016.
Swiss Life. (2016a). Medienpräsentation 2005. https://www.swisslife.com/de/investoren/ergebnisse-und-berichte/ergebnisse.html. Zugegriffen: 21. Sept. 2016.
Swiss Life. (2016b). Strategie. https://www.swisslife.com/de/swisslifegruppe/strategie/sl2018.html. Zugegriffen: 21. Sept. 2016.
Swiss Life. (2016c). Geschäftsbericht 2015. https://www.swisslife.com/content/dam/com_rel/dokumente/Neu_uploads/SwissLife_YE15_AnnualReport_de_farbe_neu.pdf. Zugegriffen: 4. Nov. 2016.
Tischhauser, P., Naumann, M., Candreia, A., Treier, S., & Senser, J. (2016). Digitalisierung: Der Schweizer Versicherungssektor im Umbruch. Zürich: The Boston Consultant Group.
Uder, H. (2016). Die Zukunft der Arbeit. Willis Towers Watson (Hrsg.). https://www.towerswatson.com/de-DE/Insights/Newsletters/Europe/HR-perspectives/2016/08/Die-Zukunft-der-Arbeit. Zugegriffen: 7. Nov. 2016.
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Weber, S. (2018). Swiss Life: Talent Management im Auftrag der Unternehmensstrategie. In: Ritz, A., Thom, N. (eds) Talent Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_14
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