Zusammenfassung
Nur wo Mitarbeiter an der Basis sich mit dem Unternehmen und seinen Zielen identifizieren, sprudeln die Gewinne. Mitarbeiter sind weder Märtyrer, die sich zum Wohle des Ganzen opfern, noch Masochisten, die sie selbst quälen, weil dies für andere gut ist. Mitarbeiter geben nur dann ihr Bestes, wenn ihnen die Arbeit Freude bereitet. Freude an der Arbeit ist der Schlüssel zum Erfolg.
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Berger, W., Schrey, D. (2018). Organisatorische Macht ist wirkungslos. In: Business Reframing. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18915-0_6
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