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Wie wirkt sich befristete Beschäftigung auf die Institutionalisierung von Partnerschaften aus?

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Atypische Beschäftigung und ihre sozialen Konsequenzen

Part of the book series: Familienforschung ((FAFO))

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Zusammenfassung

In Deutschland und in zahlreichen anderen Ländern haben befristete Beschäftigung und andere atypische Beschäftigungsverhältnisse in den letzten Jahrzehnten deutlich zugenommen (Keller/Seifert 2013, Schmid 2010). Angesichts der großen Bedeutung von Beruf und Beschäftigung für die private Lebensführung stellt sich die Frage, ob und inwieweit sich atypische Beschäftigung auf die Institutionalisierung und Stabilisierung von Partnerschaften auswirkt. Vor allem der ökonomische Ansatz zur Erklärung familialen Verhaltens (Becker 1981, 1993) legt nahe, dass befristete Beschäftigung die Institutionalisierung von Partnerschaften verzögert.

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  1. Institut für Soziologie, RWTH Aachen, Aachen, Deutschland

    Daniel Baron

  2. Institut für Soziologie, Universität Heidelberg, Heidelberg, Deutschland

    Ingmar Rapp

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Correspondence to Daniel Baron .

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  1. Institut für Soziologie, RWTH Aachen, Aachen, Nordrhein-Westfalen, Germany

    Daniel Baron

  2. Institut f. Soziologie, RWTH Achen, Aachen, Germany

    Paul B. Hill

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Baron, D., Rapp, I. (2018). Wie wirkt sich befristete Beschäftigung auf die Institutionalisierung von Partnerschaften aus?. In: Baron, D., Hill, P. (eds) Atypische Beschäftigung und ihre sozialen Konsequenzen. Familienforschung. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18736-1_8

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