Zusammenfassung
Die STAR-Methode ist das Leitschema für strukturiertes Nachfragen im Interview. STAR steht dabei für Situation, Task, Action und Result. Anhand des Schemas können strukturierte Rückfragen zu Ausgangssituation, Aufgabenstellung, gezeigtem Verhalten und Ergebnis vorgenommen werden.
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Obermann, C., Solga, M. (2018). Mit der STAR-Methode nachhaken. In: Jobinterviews professionell führen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18714-9_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18714-9_4
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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