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Herausforderungen der Führung auf Distanz in sozialen Organisationen: Theoretische Grundlagen und Praxisbeispiele

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Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt

Part of the book series: Leadership und Angewandte Psychologie ((LAP))

Zusammenfassung

Organisationen der Sozialwirtschaft sind anderen Organisationen in vielen Punkten ähnlich, unterscheiden sich jedoch in manchen signifikant. Im Beitrag werden die besonderen Merkmale einer sozialwirtschaftlichen Organisation überblicksartig zusammengefasst. Anschließend erfolgt die Erörterung der besonderen Herausforderungen an die Führung auf Distanz in sozialen Organisationen theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielen. Abschließend wird die bedeutende Meta-Führung, d. h. die Führung von Führungskräften, beleuchtet.

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Authors and Affiliations

  1. mundo BERATUNG, Berger Str. 118, 60316, Frankfurt a. M., Deutschland

    Lena Brandes

  2. Querstr. 6, 60322, Frankfurt a. M., Deutschland

    Doris Santifaller

Authors
  1. Lena Brandes
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  2. Doris Santifaller
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Correspondence to Lena Brandes .

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Editors and Affiliations

  1. InLeaVe®, Institut für Leadership & Veränderung, Oberursel (Ts.), Germany

    Corinna von Au

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Brandes, L., Santifaller, D. (2018). Herausforderungen der Führung auf Distanz in sozialen Organisationen: Theoretische Grundlagen und Praxisbeispiele. In: von Au, C. (eds) Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt. Leadership und Angewandte Psychologie. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18688-3_11

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  • Publisher Name: Springer, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-18687-6

  • Online ISBN: 978-3-658-18688-3

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