Zusammenfassung
Bisher erworbene Kompetenzen und Qualifikationen können damit nur begrenzt weiter genutzt werden, das entsprechende Risiko des beruflichen und wirtschaftlichen Scheiterns ist deutlich höher gegenüber klassischen Karrieremodellen, bietet aber auch weiter reichende Chancen der Selbstverwirklichung.
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Hillebrecht, S. (2017). Wichtige Modelle einer zweiten Karriere. In: Die zweite Karriere . essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18651-7_3
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