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Bewusster Umgang mit Unternehmenskultur – kulturbewusstes Management

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Unternehmenskultur: Erkennen – Entwickeln – Verändern

Zusammenfassung

Kap. 10 ist dem bewussten Umgang mit Unternehmenskultur und ihrer Entwicklung gewidmet. Hier wird speziell die Rolle der Führungsperson im Rahmen einer bewussten Kulturentwicklung und einer achtsamen Kulturpflege diskutiert und mit Beispielen illustriert.

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Notes

  1. 1.

    Zur Rolle der symbolischen Führung siehe auch Neuberger (2002).

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  1. München-Neubiberg, Deutschland

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Sackmann, S. (2017). Bewusster Umgang mit Unternehmenskultur – kulturbewusstes Management. In: Unternehmenskultur: Erkennen – Entwickeln – Verändern. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18634-0_10

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