Zusammenfassung
Ziel dieses Kapitels ist es, die Prinzipal-Agenten-Theorie als Fundament für die vorliegende Arbeit vorzustellen und auf das Interim Management anzuwenden. Nach einem Überblick über den derzeitigen Stand der Forschung sowie Forschungsdefizite im Interim Management in Kapitel 3.1, wird die Prinzipal-Agenten-Theorie zunächst als grundsätzlich geeigneter heuristischer Rahmen und Erklärungsansatz herausgestellt. Kapitel 3.2 dient dazu, Prinzipale und Agenten im Interim Management zu identifizieren, aus dieser Beziehung Informationsasymmetrien sowie Zielkonflikte abzuleiten und die Gefahr opportunistischen Verhaltens im Interim Management darzulegen.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Heinrich, C. (2017). Theoriegeleitete Fundierung aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes. In: Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18470-4_3
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-18470-4_3
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-18469-8
Online ISBN: 978-3-658-18470-4
eBook Packages: Business and Economics (German Language)