Public Relations und Organisationskommunikation: Entwicklung und Modifikation durch Interaktion

Zusammenfassung

Public Relations und Organisationskommunikation ist ein heterogenes Praxisfeld. Angesichts der Studienergebnisse ist aufgezeigt, dass Interaktionen Entwicklung und Modifikationen begründen. Der Facettenreichtum ist erklärbar durch Effekte unterschiedlicher Kontexte. Neben den drei definierten Segmenten – Unternehmens-, Agentur- und Non-Profit-Bereich – arbeiten Praktiker/-innen innerhalb der Segmente in unterschiedlichen Branchen, Kategorien, in unterschiedlichen Unternehmens- wie Organisationsgrößen, verfügen über unterschiedliche Entscheidungsmacht, verantworten Budgetmittel oder arbeiten ohne Etat, sind unterschiedlichen Alters, Geschlechts und haben individuelle Karrierezugänge etc.