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Untersuchung der Wirkung des Verhaltens des Managements

  • Arne HeinrichEmail author
Chapter
Part of the Kundenmanagement & Electronic Commerce book series (KEC)

Zusammenfassung

Wie bereits in Abschnitt 3.2.2.1 erläutert, stellt die distributive Gerechtigkeit in der Literatur zur organisationalen Gerechtigkeitstheorie die am häufigsten untersuchte Teildimension dar. So wurden beispielsweise ihre Determinanten in zahlreichen Studien untersucht, in denen insbesondere die direkten Effekte der Wahrnehmung des Equity-Ansatzes und des Gleichheitskriteriums vielfach nachgewiesen wurden. Darüber hinaus haben seit der Einführung weiterer Gerechtigkeitsdimensionen diverse Beiträge entsprechende Interaktionseffekte von distributiver Gerechtigkeit thematisiert.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.Institut für MarketingUniversität MünsterMünsterDeutschland

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