Zusammenfassung
Return-to-Work ist ein multidimensionaler Prozess, der auf eine Vernetzung betrieblicher und überbetrieblicher Schlüsselakteure abzielt. Im Mittelpunkt steht dabei der zurückkehrende Beschäftigte, unterstützt und begleitet durch professionelle RTW-Coaches, die die arbeitsmedizinische und medizinisch-therapeutische Expertise bündeln, die für die Rückkehr in den Betrieb erforderlich sind. Die betriebliche Wiedereingliederung wird als ein systemischer Prozess verstanden. Er sollte möglichst frühzeitig beginnen, professionell begleitet werden und in ein betriebliches Gesundheits- bzw. Eingliederungsmanagement eingebettet sein.
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Stegmann, R., Schröder, U.B. (2018). Return-to-Work (RTW) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). In: Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17882-6_4
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