Zusammenfassung
Der Umgang mit Gesundheit und deren Veränderung ist individuell. Zunächst sollen diese individuellen Reaktionsmuster beschrieben werden, bevor die Wirkung auf das Miteinander betrachtet wird, das dann Grund für die Inanspruchnahme von Mediation sein kann.
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Pilartz, H. (2017). Einschränkungen der Gesundheit. In: Mediation für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17862-8_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-17862-8_3
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