Zusammenfassung
RENAFAN ist einer der Top drei Pflegedienstleister in Deutschland. Das Unternehmen sticht in einer Branche mit Fachkräftemangel durch gezieltes Personalmanagement und einer besonderen Unternehmenskultur hervor. Die Fallstudie lädt ein, sich dem Pflegemarkt zu nähern und erlaubt eine Auseinandersetzung mit Wettbewerb und Stakeholdern, sowie den Themenschwerpunkten Unternehmenskultur, kulturelle Kompetenz und Diversität. Die Fallstudie beschäftigt sich mit aktuellen Entwicklungen der Gesellschaft und ist für eine breite Gruppe an Anwendern geeignet.
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Stülb, M., Decker, J. (2018). RENAFAN – Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil. In: Büchler, JP. (eds) Fallstudienkompendium Hidden Champions. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17829-1_16
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