Zusammenfassung
Die Beobachtung, dass Mitarbeiter trotz Krankheit ihrer Arbeitstätigkeit nachgehen wurde schon vor mehreren Jahrzehnten gemacht (Steers & Rhodes, 1978; Taylor, 1968), doch die wissenschaftliche Untersuchung dieses Verhaltens hat eine weitaus kürzere Tradition. Die Benennung dieses Phänomens als Präsentismus (engl.: presenteeism/ sickness presence/ sickness presenteeism) entstand als Neologismus in Anlehnung an sein Gegenteil, den Absentismus (engl. absenteeism). Mit dem Begriff „Absentismus“ wird das Fernbleiben von der Arbeit umschrieben.
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Hägerbäumer, M. (2017). Präsentismus. In: Risikofaktor Präsentismus. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17457-6_4
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