Zusammenfassung
Politische Führungskräfte im öffentlichen Bereich brauchen ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz, um mit den unterschiedlichen Interessengruppen, Personen, Bürgern und Institutionen gut umgehen zu können und auch adäquate Wege des Verständnisses und der Partizipation für alle zu finden. Die Unterschiede zwischen den einzelnen gesellschaftlichen Mitgliedern können beispielsweise in ihrer.
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Literatur
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Fischer-Korp, C. (2018). Interkulturelle Kompetenz. In: Erfolgreiche Change-Prozesse im öffentlichen Bereich . Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17331-9_5
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