Zusammenfassung
Die besten Mitarbeiter zu finden ist Ziel jedes Unternehmens. Die Praxis zeigt, dass Unternehmen, die bei der Bewerberauswahl einen stärkeren Fokus auf die emotionale Intelligenz sowie die Passung der Persönlichkeit und Werte legen, wesentlich erfolgreicher sind als die Unternehmen, die den qualifiziertesten Kandidaten einstellen. Die Recruiting-Aktivitäten sind in jedem Unternehmen ganzheitlich und kontinuierlich zu optimieren, um die Bewerberquote zu erhöhen und die besten Mitarbeiter zu finden.
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Weiterführende Literatur
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Barsch, P., Trachsel, G. (2018). Die besten Mitarbeiter finden. In: Chefsache Fachkräftesicherung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17272-5_2
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